第1925章 佳人相约（第1页）

赵长天与赵敏谈话的时候。

组员们已经迅行动起来。

刘芳进驻财务科。

财务室内弥漫着紧张而严肃的气氛。

按计划，征召了临时助手后。

刘芳开始眼神专注地翻阅着财务报表。

她对旁边的助手说道：“先从资产清查入手。

核对每一项固定资产的登记信息与实际情况是否相符。

再仔细审查大额资金支出的凭证和审批流程。”

助手们纷纷点头，开始忙碌地操作起来。

他们仔细比对资产台账上的设备型号、购置时间、使用部门等信息。

然后到实地去一一核查。

在审查一笔大额的办公设备采购资金支出时。

刘芳要求具体经办人员调出所有相关的合同、票——

验收报告以及审批文件。

她现票上的一些信息填写略显模糊。

便追问该经办人员：“这票上的设备规格描述不太清晰。

当时是怎么审核通过的？”

经办人员有些紧张地解释道：“当时可能是因为业务繁忙。

审核时没有太仔细。

我这就去和供应商核实。”

刘芳皱了皱眉头，继续深入查看审批流程。

现审批环节虽然看似完整。

但有些签字存在代签的嫌疑。

她心中一凛，意识到这可能是一个重要的线索。

于是决定对近期所有大额资金支出项目，都进行同样细致的审查。

另一边，李强深入销售科。

李强目光却如炬，审视着这里的每一个角落。

观察一番后，他来到小会议室。

坐在会议桌前。

与销售科的一位副科长，进行针对性交谈：“你们在这次广告投放中，有没有对投放效果进行过评估？

费用的支出是否都符合预算和预期？”

李强边说，边晃了晃之前拿到手的一份相关文件。

这位副科长支支吾吾，无法给出明确答复。

似乎有所隐瞒。

李强意识到，这里面定有隐情。

他决定对相关广告公司、供应商进行深入沟通。

要求提供详细的费用清单、服务明细和票凭证等资料。

对市场推广费用的流向、以及使用情况进行全面追踪。

同时，他也着手调销售科员工的绩效奖金放情况。

分析是否与市场推广效果和业务业绩真实挂钩。

是否存在通过虚假业绩、或不正当手段获取高额绩效奖金的情况。

他查看了一位业绩突出员工的绩效评估文件。

现其业绩主要来源于几个大型项目的客户签约。

但在对这些项目的深入调查中。

李强现该员工在客户签约过程中的一些操作手法存在疑问。