第1929章 严惩不贷（第8页）

在到账后不久，竟有一小部分资金悄无声息地回流到了一个私人账户之中。

而这个账户的主人，正是前任财务科科长的亲属。

刘芳心中猛地一惊，脸色变得凝重起来。

她深知这个现的严重性。

立刻拿起手机。

拨通了赵长天的电话：“赵总，我现了重大情况。

前任财务科科长疑似利用职务之便，与供应商勾结。

通过极其隐蔽的手段进行利益输送。

我已经找到了确凿的资金回流证据。

建议马上申请总公司审计部门介入。

对这些年的账目进行全面清查。

绝不能让公司的资产就这样白白流失。”

电话那头，赵长天的声音同样凝重：“做得好，刘芳，你辛苦了。

我这就立刻联系总部，协调审计部门提供支援。

你们不要松懈，继续收集整理资料。

把相关的合同、票、转账记录等全都整理清楚。

不能放过任何蛛丝马迹。

一定要把财务上的这些漏洞彻底查清。”

与此同时，李强在销售科争分夺秒地忙碌着。

仿佛与时间赛跑的运动员。

他结合上午从员工那里收集来的反馈意见。

紧锣密鼓地重新拟定绩效奖金评定指标框架。

办公室的白板上，密密麻麻地写满了计算公式、各种指标的权重分配。

以及不同市场场景下的调整策略。

每一个字符，都饱含着他们对销售科整改的决心与期望。

李强站在白板前，手中拿着马克笔。

一边指着上面的内容。

一边向销售科部的员工们详细讲解：“大家看，以后咱们的绩效评定可不能再像以前那样。

只单纯地看业绩量了。

客户满意度、项目创新度这些因素同样至关重要。

它们直接反映了我们在市场上的竞争力和对客户的影响力。

只有把这些都综合考虑进去。

才能做到真正的公平公正。

也才能最大限度地激大家的工作积极性。”

销售科的员工们起初还有些疑惑。

眼神中带着迷茫与不解。

但随着李强深入浅出的讲解。

他们的眼神逐渐由疑惑转为期待。

纷纷点头认可。

脸上也露出了对未来的憧憬之色。

针对广告投放与活动执行方面存在的漏洞。

李强更是制定了一份详细得近乎严苛的整改计划。

他要求，后续所有的市场活动，必须提前报备完整的方案。

方案中要明确列出广告投放的部位、预期能够达到的效果、以及详尽的费用预算。

在活动进行的过程中。

要安排专人利用先进的工具进行实时监控。

精准跟踪广告的曝光量、活动现场的客流量等关键指标。