第1929章 严惩不贷（第6页）

了解到这一情况后，对陈刚说：“数据是公司运营的晴雨表。

任何异常波动都可能预示着潜在问题。

你们继续深挖，看看能不能找出数据背后的逻辑关系。

为其他组员提供有力支持。”

陈刚点头应诺，眼神中透着专注与执着。

随着时间的推移，各个组员的调查逐渐深入。

问题的轮廓也越来越清晰。

忙碌的上午时光如白驹过隙，转瞬即逝。

时针悄然指向十二点。

滨市分公司的走廊里逐渐热闹起来。

员工们结束了一上午的忙碌，纷纷起身，伸着懒腰。

带着些许疲惫与对午餐的期待，朝着食堂的方向走去。

他们的脚步声交织在一起，伴随着低声的交谈。

让整个楼道都弥漫着一种短暂放松的气息。

巡查小组的成员们却全然顾不上身体的疲惫。

仿佛不知疲倦的战士，径直聚在了临时会议室里。

会议室不大，几张简易的办公桌拼凑在一起。

上面堆满了文件资料。

电脑屏幕还闪烁着上午未看完的数据报表。

阳光透过有些蒙尘的窗户，洒下几缕昏黄的光线。

给屋内增添了一抹静谧的氛围。

赵长天身姿挺拔地站在窗前。

双手背在身后，目光透过玻璃——

凝视着窗外那被皑皑白雪覆盖的街道。

街边的树木都裹上了银装。

树枝在寒风中微微颤抖，偶尔有几片雪花簌簌落下。

他眉头紧锁，若有所思地开口说道：“上午大家都辛苦了。

这一上午查出来的问题着实不少啊。

下午咱们得趁热打铁，一鼓作气，继续深挖下去。

刘芳，财务那块你多费费心。

前任财务科科长的事儿看起来很不简单。

从目前现的线索来看，背后说不定还藏着更大的猫腻。

你看看能不能从过往那些项目的合同细节、资金往来里——

找到更多确凿的证据。

李强，销售科的整改计划得抓紧时间细化。

员工绩效评定和广告投放可是重中之重。

关乎公司的市场竞争力和员工的积极性。

销售科那边，得重点盯紧。

张弛，廉政谈话一定要抓住关键！

给那些管理层的人员敲敲警钟。

让他们清楚认识到问题的严重性。

王诗佳，员工的事儿再小也是大事。

后勤贪腐的线索得盯紧了。

后勤科管着维修仓库那些事儿，绝不能放过！

还有团队氛围这块也得想办法改善。

员工要是心不齐，分公司就没展动力。

陈刚，数据安全绝对不容有失，务必加强防护。

把上午现的数据波动根源给找出来。

别让分公司的核心信息资产有任何闪失。”