第1928章 立身之本（第3页）

她放下汤勺，表情变得凝重起来。

众人的目光齐聚在刘芳身上。

赵长天微微点头，示意她接着说。

刘芳理了理思绪，开口道：“取暖费补贴那块，账目乱得像一团麻。

好几笔支出，没有详细的人员放名单。

标准也含糊不清。

我和助手找原始记录。

结果被告知电脑系统升级时数据丢了。

这理由太牵强。

还有冬季施工费用，材料采购价比总部同期高出近3o%。

供应商还是家本地小公司，之前毫无合作根基。

这里面的水分太大了。

资产账目也不乐观！

保暖、除雪设备的登记、使用和处置，到处都是疑点。”

李强皱起眉头，附和道：“销售科也不省心。

我们查那冰雪节营销活动，广告投放合同漏洞百出。

效果评估标准近乎没有，完全就是笔糊涂账。

费用报销更是离谱。

好几笔大额支出，只有手写收据。

字迹潦草难辨。

这哪符合财务流程？

明显有人在浑水摸鱼。

而且员工绩效奖金跟业务成果严重脱节。

干多干少、干好干坏一个样，这怎么能激励员工？

我怀疑有人借机中饱私囊。”

张弛咽下口中的食物，接过话茬：“内部管理简直是千疮百孔。

规定的冬季办公时间形同虚设。

不少领导带头违反，上行下效。

整个公司乱了套。

员工保暖福利分配不均。

有的部门足额拿，有的少得可怜。

甚至有员工反映根本没收到。

这让员工怎么能有归属感？

特殊天气下业务流程混乱不堪。

下雪天户外施工审批随意，毫无安全保障。

也为贪腐大开方便之门。

关键岗位人员，在冬季业务操作中的权力缺乏制衡。

我了解到一些关键决策几乎是一人说了算，这太危险了。”

王诗佳轻轻叹了口气，眼中满是忧虑：“跟员工交流一圈下来，我心里挺不是滋味的。

大家在这冰天雪地工作，困难重重。

暖气不足，画图的手都冻僵。

售后服务跟不上，维修人员拿高额加班费却不及时上门。

客户投诉不断。

员工们怨声载道，还反映有些部门领导私占取暖设备。

小团体抱团争资源。