第1927章 很不公平（第10页）

没有任何票凭证，只有手写的收据，而且字迹潦草。

这明显不符合财务规定啊！”

另一名助手气愤地说：“李处长，我怀疑有人在利用这些活动中饱私囊。

把公款当成了自己的小金库。

我们得赶紧深入调查，不能让公司的利益受损。”

李强神色凝重地说：“没错，继续收集证据，找相关人员谈话。

一定要把问题查清楚。

另外，再了解一下市场部门员工的绩效奖金、与冬季业务成果的关联。

看看有没有不合理的地方。”

另一边，张弛和他的两位助手来到了行政办。

他们先查阅了冬季办公时间安排的相关文件。

现虽然规定了早上推迟半小时上班，下午提前半小时下班。

但在实际执行过程中，却存在很多员工不遵守的情况。

而公司并没有采取有效的监督措施。

“这怎么行？制度制定了不执行，那不等于一纸空文吗？”

张弛对助手们说道。

一位助手无奈地说：“张哥，我听说有些部门的领导带头不遵守。

员工们也就跟着效仿了。

这样下去，公司的管理肯定会乱套的。”

张弛皱起眉头，继续查看员工保暖福利制度的落实情况。

他现，虽然公司为员工放了冬季取暖补贴和防寒用品。

但在放过程中，存在分配不均的问题。

有些部门的员工足额领取。

而有些部门的员工却只能领到一部分。

甚至有员工反映根本没有收到。

“这明显很不公平！

福利制度是为了让员工感受到公司的关怀。

这样搞，只会让员工寒心。”

张弛气愤地说。

另一位助手接着说：“张哥，还有特殊天气下业务流程的调整。

我现下雪天的时候，户外施工项目的审批流程非常混乱。

有时候根本没有经过正规审批就开工了。

这存在很大的安全隐患，也容易滋生腐败。”