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权财巅峰,从第三次离婚开始高升
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第1926章 他的一切(第3页)

赵长天专注地凝视着赵敏。

能判断出她说出这番话的真诚。

他缓缓开口说道:“赵敏,你能够如此清晰地意识到问题的所在之处。

这本身就是一个良好的开端。

分公司出现这些问题。

绝不是你一个人单方面的责任。

它在很大程度上,也反映出了公司整体在管理体制、以及监督机制方面——

存在着不容忽视的漏洞与缺陷。

我们此次巡查的目的。

就是要找出问题的根源所在。

并且齐心协力地寻求解决问题的有效方法。

从而推动分公司能够走上健康、稳定、可持续展的道路。”

他的目光中饱含着鼓励与安慰!

他能够真切地感受到赵敏对分公司的那份深厚责任心,以及对工作的炽热热情。

他实在不忍心因为这些问题。而对她的积极性造成打击与挫伤。

当然,如果把赵敏换成一个长相普通的女人。

或者是一个男人。

也许,赵长天并不会如此宽容。

赵敏缓缓抬起头,目光与赵长天交汇。

她的眼中闪烁着感激的光芒。

声音略微有些颤抖地说道:“赵总,您所言极是。

我真的非常感激您能够如此理解我、支持我。

我也衷心地希望,能够在您的悉心指导与帮助之下——

尽快地对分公司存在的这些问题,进行全面而深入的整改。

我这段时间也一直在思考。

也有了一些自己的想法。

想借此机会与您共同探讨一下。

比如在人员培训方面,我打算进一步加强对员工的业务培训力度。

不仅仅局限于专业技能的传授。

还要注重对他们进行职业道德教育的培养。

努力提高他们的专业素养与廉洁自律的意识。

在制度建设方面,我计划重新对内部管理制度,进行全面而细致的梳理与完善。

明确各个岗位的具体职责与权限范围。

同时强化对关键岗位的监督与管理力度。

杜绝一切可能出现的漏洞与风险。

赵总,您觉得我这些措施是否具有可行性呢?”

她的眼神中充满了期待与渴望。

迫切地希望能够得到赵长天的认可与支持。

赵长天微微歪着头,思索了片刻之后。

认真地回答道:“你的这些想法都非常不错,也很有针对性。

人员培训与制度建设,的确是解决当前分公司问题的关键所在。

也是分公司长远展的重要基石。

不过,在具体的实施过程中。

一定要确保培训的实际效果,能够真正达到预期目标。