第1925章 佳人相约（第6页）

刘芳稍作停顿。

喝了口水润润嗓子，继续说道：“再看资产维修方面，一台打印机引起了我的关注。

其维修记录堪称一部‘离奇故事集’。

在短短三个月的时间里，竟然进行了五次大修。

每次维修费用都如火箭般蹿升，高达数千元。

然而，当我们要求负责维修的人员，提供详细的维修报告和更换的零部件清单时。

他却如临大敌，支支吾吾，无法给出完整且令人信服的资料。

综合这些情况，虽然目前尚未有确凿无疑的证据能确凿地指向大规模贪腐行为。

但这些蛛丝马迹都可能引出大问题！”

李强紧接着刘芳的汇报，神情严肃地说道：“销售科的情况同样不容乐观。

广告投放作为市场推广的重要手段。

在此处却陷入了混乱的泥沼。

对于广告投放效果的评估，几乎处于一种近乎空白的状态。

没有一套科学合理的体系，去衡量投入与产出之间的关系。

费用支出如同脱缰的野马，肆意狂奔。

与所取得的成效严重脱节，不成正比。

就像一艘没有航向的船只，在茫茫商海中盲目航行。

消耗着公司的资源却收效甚微。”

李强皱了皱眉头，加重语气说道：“而员工绩效奖金放方面，更是乱象丛生。

部分员工的绩效评定犹如空中楼阁，缺乏坚实可靠的依据作为支撑。

奖金数额的波动剧烈，毫无规律可循。

例如，有一位叫高升的员工。

其声称成功签约了一个所谓的‘大客户’。

然而当我深入调查时却现。

该客户与公司之间的合作关系，极为薄弱。

而且合同中的诸多关键条款，如同虚设。

并未得到切实的执行与落实。

但令人瞠目结舌的是——

这位员工却凭借此等‘业绩’堂而皇之地获得了高额的绩效奖金。

这背后的逻辑实在令人费解。

也让我不得不怀疑其中是否存在通过虚假业绩、或不正当手段谋取私利的嫌疑。

但截至目前，暂未现明显的贪腐链条。

但销售科存在的管理漏洞，其危险性不容小觑。”

张弛微微叹了口气，接过话茬说道：“在对分公司内部管理制度进行全面审查的过程中。

我不断现一些令人触目惊心的漏洞与隐患。

关键岗位的职责设置，本应如同一台精密仪器中的各个零部件，相互配合、各司其职。

然而在此处却像是一团乱麻，重叠交叉且模糊不清。

这种混乱的局面，恰似为权力的滥用和利益的输送搭建了一座隐蔽的桥梁。

让不法分子有机可乘。

人员调动方面，也存在疑点。

一些关键岗位的人员调动频繁，如同走马灯一般，令人眼花缭乱。

而且这些调动大多集中在一些关键项目进行期间。

当我对这些人员进行背景调查和廉政谈话时。

个别人员的表现如同惊弓之鸟，眼神闪烁，言辞含糊。

职业经历和社会关系中存在的一些疑点。

如同一颗颗隐藏的定时炸弹，随时可能爆。

让我深刻意识到这些岗位极有可能是贪腐风险的高区。