第61章 有夫之妇(第2页)
刘向东的那部分分红年底才算。现在离年底没几个月了。梁好运打电话问问他的意见。
虽说刘向东最近在买房,不过他才二十六岁,这年头国家又提倡晚婚晚育,所以他这个年龄不大,不急着结婚。刘向东就回梁好运,他有钱,用不着那笔分红。
刘向东可不傻,食品厂他三成,梁好运七成。梁好运都不怕她的七成打水漂,他怕什么啊。
梁好运的资金宽裕,立即按照规划图建三个车间。一个是注塑机厂,一个是生产车间,还有一个仓库。
翌日,梁好运就把保安队长提为后勤经理,主抓车间修建。随后又给县政府去个电话,找他们要几个人。
县里每年都有一到两人当兵,自然每年都有一到两人回来,毕竟都是义务兵,留在部队的可能性极小。
当兵回来多是安排在乡镇派出所,工资非常非常低。因为他们都是临时工。
梁好运的电话过去,县里询问这些人。这些人自然想去食品厂。虽说临时工能转正,可是谁也不知道什么时候转正。
到了好运食品公司,工资远远比他们当临时工多。虽然这样一来成为国家公职人员的机会渺茫,可以说没有。可是钱是能看得见的。
这些人毫不犹豫地去食品公司报道。
梁好运跟所有保安开会,询问他们都擅长什么,除了后勤经理和两个车间主任,其他人细分,分出只管工厂安全保证,只管产品质量,只管销售接待等等。虽说除了保安这块,每个部门只有一到两人,可是架构出来,以后不论招人还是用人都方便了。
不过还有一点让梁好运很头疼,会计。
没过几天,门卫从家里回来,给她带来一人。
梁好运懵了,看着门卫,什么情况啊。
原来是门卫以前待的那个厂经过裁员也没撑下去,上半年就完蛋了。厂里的职工除了几个学历高的全下岗了。
下岗再就业很难,往常自认为拿着铁饭碗,很看不上私企的人,在面对梁好运的打量时,头一次生出自卑。
那天跟十几个保安开会,车间里的工人不知道,闲着没事的门卫看得一清二楚。门卫好奇问一句,咋分那么细。梁好运跟他念叨两句,顺口说,还不够,还差会计。门卫接了句,他帮忙找找。
梁好运一直以为不过安慰她。万万没想到,他真把人弄来了。
门卫瞧着梁好运不说话,心底有些不安“她当了十几年会计,大账小账从不含糊。”
梁好运只是一时没反应过来,回过神笑道“那行,先试用一个月。我们这里是私企,工资待遇可能没法跟国营单位比。不过年底有奖金。”
门卫连连点头证明这点,对会计道“像我也有,一人一百过节费。”
门卫都有一百,那会计肯定只多不少。
梁好运见她同意,就让门卫去找女宿舍管理员。其实管理员最初是清洁工。后来女员工半夜不睡,聊天胡闹,很影响第二天工作,梁好运就让其兼管理员。
找个能写会算有经验的会计不容易,待遇肯定比普通员工好一些。所以这个会计就分到一个单间。
车间员工学历最高的也不过是小学四年级,很佩服识文断字的人,看到会计待遇这么好,自是没有任何意见。
有了会计,梁好运跟会计交接好,工作轻松多了,便去美院,跟设计团队商量外包装。
八宝粥的瓶子是红色底,然后很醒目的一碗白瓷装的八宝粥。矿泉水的商标图案,梁好运也想用红色作底。
设计团队画出来,梁好运怎么看都不舒服。
团队老师便问梁好运“白色的底行吗”
“白色的”
梁好运想象一下,“外面这层塑料薄膜如果用白色,看起来很廉价。银灰色呢”
团队老师“我们都行,不过是改个颜料,就怕厂家做不成你要的那种效果。”
要质感就得加磨砂,梁好运也担心这点。
梁好运指着外层设计图,“现在只有公分宽,能不能加到十至十五公分”
“可是留白就多了。”
老师接道。
梁好运指着塑料薄膜最边上“这边会写我们厂的地址、联系电话,以及水的生产日期等等。所以先把两端留出来。”
老师添两笔,“即便这样中间还是有很多。”
“梁厂长是不是打算请代言人”
梁好运“代言人”
有学生点头“对啊。你看,中间剩的这些,我们可以在另一边画一些水滴石头,然后另一边你们的代言人拿着矿泉水刚刚好。”
梁好运想想“代言人我们请得起。可是有代言人就得投放广告。在报纸上投放广告,人家不可能给加代言人的照片。除非三流小报。像青年报那种,顶多给豆腐块那么一点,还特别贵。所以只有在电视上打广告,或者铺地广才需要代言人。可是这两项都太贵,我们现阶段没必要花这个钱。”
学生道“您这样说,我赞同老师,留白太多,不好设计。”
梁好运没想到一个外包装就这么麻烦,忍不住皱眉。
老师的眼睛亮了“有了”
梁好运看向他。