第1083章 危机应对（第3页）

陈青莲回答。

秦昊的目光转向白兰，“你认为这些人是否还可以挽留？”

白兰略微思索后回答道：“我们可以试着重新评估绩效考核制度，给这些员工一些适当的调整和安抚，可能还有希望。”

周思点头附和，“是的，同时我们也要向其他员工表明公司决策的透明性和合理性，加强内部沟通。”

秦昊思索片刻，目光转向陈青莲，“我们需要迅行动。”

“你要立即联系那些离职的核心员工，进行一对一谈话，关心他们的真实需求，愿意重新评估的可以给予适当的调整。”

陈青莲点了点头，“好的，我马上去办。”

秦昊继续说道，“周思，你要协调好各个部门，确保接下来的工作不受到太大影响。

“同时，要考虑到员工的心理，适当组织一些团建活动，提升凝聚力。”

“明白。”

周思应道。

“白兰，你要继续收集反馈，实时向我汇报情况。”

秦昊补充道。

“好的，秦总。”

白兰认真应答。

会议结束后，众人散去纷纷投入到紧张的调控当中，秦昊没有立即离开会议室，他坐在椅子上，脑海中飞快地思索着接下来的步骤。

这次人事危机虽然突如其来，但也是对他决策能力的一次考验。

这时，电话铃声再次响起，秦昊拿起手机，是怀特的来电。

“怀特，有什么事情吗？”

怀特的声音透着一丝兴奋，“秦昊，我刚刚收到了一个重磅消息，有一批新兴的设计人才想要加盟。

“听说你那边正在扩大品牌，这批人可以直接填补空缺。”

秦昊思考片刻，这个消息无疑是个好机会，“好的，怀特，你立即安排一下人员，我需要详细的资料和简历，越快越好。”

“没问题，我马上去办。”

怀特隐含笑意地说道。

挂断电话，秦昊感觉一丝压力从肩头卸下，如此迅地找到替补人选，这无疑会为他们解决当前危机增添不少优势。

挂断电话后，秦昊不禁露出一丝微笑。

他的脑海中已经开始勾勒出接下来的行动计划。

每一步都必须稳妥，而接下来的事情也需要分配到位。

怀特提供的设计人才或许是解决眼下困境的一大助力，但仍需结合内外部的多项措施来确保公司的稳定和展。

走出会议室，他遇到了等在门口的周思和白兰。

周思的眼神中带着些许困惑，而白兰则显得略微紧张。

秦昊打破了沉默：“怀特那边传来了好消息，有一批设计新人才准备加盟我们。”

周思的脸色顿时轻松许多，“太好了，秦总，这是我们需要的及时雨啊。”

秦昊点了点头，“是的，但是我们不能只依赖这一批新人，必须立刻开始招聘行动”

“你要负责启动这项计划，从明天起，我们要在各大招聘平台铺开广告，吸引更多的人才。”