第119章 流氓文化（第2页）

就连陈玉安也是。

曾经有人采访过陈玉安，问起安营的企业文化最大的特点是什么，陈玉安开玩笑的回答是同生共死的兄弟义气。

这种观念似乎深入老一辈安盈人的骨髓。

而老朱就是典型的老安盈人。

陈桑梓记得当日工人罢工，老朱就是其中叫嚣的最大声，誓要为兄弟们讨公道的一个。

可现在，工人们要再次罢工闹事，老朱却独自来提醒陈桑梓，还说了一番背刺陈健的话。

老朱不好意思的挠了挠头，“上次带头罢工，确实是我们太鲁莽了，没有搞清楚状况就跑去闹。被人利用了也不知道。

后来我老婆也骂我了。她现在天天在网上看您的小视频，说虎父无犬女。

老陈总当年对我们不薄，没有老陈总，像咱们这帮兄弟说不准还在老家混吃混喝。

我们这些老工人还傻乎乎的，被黑心莲花利用来欺负恩公的女儿，就是太不识好歹了……”

陈桑梓看着一脸实诚的老朱，忽然有些明白陈玉安为什么拼死都要护住这些老工人的饭碗，宁愿让利10%都要去求老外把订单给安盈。

“朱叔叔。”

陈桑梓沉默一声忽然喊道。

“不不不，我只是一个工人，你怎么叫我叔叔嘞？”

老朱连连摆手，不好意思的说道。

“在我父亲眼中，你们就是他的兄弟，所以我喊你们一声叔叔，也是应该的。”

陈桑梓真诚的说道。

虽然，陈玉安并不是一个及格的父亲。但是，陈桑梓敬重这些重情重义、至情至性的老工人。

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他们值得。

老朱眼眶顿时有些湿润了，又怕被人看到连忙转过身去抬手抹去眼泪。

“朱叔叔，我明白工人们为什么会觉得不公平了，我敬重你们对安盈以及我父亲的情义，至于赔偿，如果大家觉得不合理的地方，可以让他们提出一个方案来交给人事经理。如果是在我力所范围之内，我会考虑的。”

“不行不行，现在公司给的赔偿已经够多了。没得惯了他们的坏毛病！以前安盈赚钱的时候，什么时候少了他们的奖金和分红？自己存不下钱，怪谁呢？”

老朱说着。

“我听胡秘书讲过，以前安盈有一段时间连工资都开不出来，全靠老工人们讲义气，两个月没拿工资，让陈玉安拿着发工资的钱去垫付材料费，然后没日没夜的将订单赶出来，才让安盈度过难关。要不然的话，安盈早就倒闭了。”

陈桑梓说着，老朱眼眶咻的红了。

她继续说道，“所以，如果工人们真的有困难的话，安盈也是可以帮着大家一起度过难关的。这样吧，我明天让人事部跟工会代表开个会，大家集思广益，拟出一个可行性方案来。咱们有问题就解决问题，总归能度过难关的。”

老朱听罢，激动不已，“大小姐，我替老工人们谢谢您！您是个好人！”

老朱走后，陈桑梓整个人软软的靠在大班椅上，闭目养神。

忽然一双冰凉的手按在了她的太阳穴上，吓得她猛地跳了起来，顺手拿起桌上的文件夹就飞了出去！

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