第七十三章 再回首都（第2页）

香江中大是60年代才升格为大学的，70年才开始组建电子学系，而第一任电子学系的主任，就是后来获得了诺贝尔奖的知名学者高锟。

高锟获得的诺贝尔奖，就是表彰他在光纤通讯领域的贡献。虽然陈兵到中大之时，高锟已经离开了中大，但受到高锟的影响，在通讯领域中大还是聘请了很多的专家学者，具有不错的教学与科研力量。

陈兵早就有布局通讯的规划，只是前面都在赚取资本，布局计算机领域，一时抽不出时间和人力投入到通讯之上，现在趁着重新选择硕士专业的时候，正好开始进行通讯领域的布局。

马教授听陈兵选了通讯行业，很是高兴。“选通讯专业很好，这个学术领域非常有深度，我本来还怕你在企业里发展的好，就不愿意再深入学习理论了那。”

“教授放心，我们首都邮电本就是以通讯专业着称，我这也算是继续深入本专业了。别看我现在毕业了，以后我会经常回咱们学校的。”

陈兵笑嘻嘻的回答。

首都邮电，是内地专注于通讯领域的几所大学之一，内地接近半数的通讯领域的人才，都是从几个以邮电命名的大学毕业的。

陈兵未来要大举布局通讯领域，需要的人才很多，作为恢复高考后，第一届毕业的学生，陈兵未来肯定会从自己的学弟学妹中，招聘大量的技术人才。

因此，陈兵对母校自然也要有所表示。而毕业生反哺母校，最常用的方法就是捐赠。对此，陈兵已经有所安排了。等到毕业典礼之后，王安时会代表英豪公司，向首都邮电捐赠50万元的计算机设备。

之所以把这些安排放在毕业典礼之后，是因为陈兵不想把这次捐赠弄的过于沸沸扬扬。陈兵已经两年没有回母校，这次的毕业季主角最好还是留给那些在母校读满四年的同学，陈兵不想这个时候强势出现，喧宾夺主。

（）;（）　　英豪公司是外资公司，此时根本没有在内地的大学进行毕业生招聘的资格，即使再大手笔的捐赠，暂时也无法改变这种状况。

现在内地的很多规定还比较死板，甚至连所谓“停薪留职”

都没有，大学生需要服从统一的工作分配，根本没有什么自主权。

去年，通过软件程序大赛，陈兵运作了20多个在校的学生去香江，其中有几个虽然比陈兵晚一年过来，却是直接从大四读起的同学，今年也面临毕业。

这几个面临毕业的学生，只要有留在英豪公司的意愿，都被陈兵运作，获得了继续攻读硕士的资格，然后以半工半读的身份，继续留在英豪公司内工作。

如果不这么运作，这些人毕业之后，按照政策就应该回到内地报道，然后再分配工作，根本没有英豪公司什么事了。

虽然这些人也能强行留在香江，不回内地，但这样操作就太难看了，与那些趁着出国机会脱队滞留的人员，几乎就是一个性质。

陈兵让他们再读一个硕士，既是学术深造，也能够把与内地的关系处理的更加丝滑。

等到两年之后，内地会形成第一次下海风潮，停薪留职这种遮掩性的过渡安排也会流行起来，这些人再到英豪全职工作，就没有什么阻碍了。

80年代的前几年，内地的改开速度是非常快的。

别看现在外资企业除了被特批的项目之外，大多数还被限制在特区之内，但到了84年之后，引进外资就会明显加速，形成全国到处吸引外资的浪潮。

80年代，内地私企是受到很大限制的，想要招到大学生非常困难。但外资企业却能够享受到很多的超国民待遇。

那个时候，陈兵再以知名校友的身份，重回母校，面对的都是师弟师妹，也就不再存在什么抢风头的嫌疑了。而且陈兵就可以打着外资企业的旗号，正式的插杆立旗，在师弟师妹中大肆的招揽人才了。

当然，为了加强号召力，那时陈兵还会继续加大对母校的捐赠。

返回母校，看望老师同学、参加毕业典礼，领取毕业证之类的，都是陈兵的私事，但陈兵这次来首都，可不仅仅是私事这么简单。

陈兵准备在特区设立电子科技园区，引进几个项目落地的事情，是需要首都这面批准的，这次陈兵来首都，最重要的一个事情，其实就是与相关的机构和人员沟通这个问题。

只不过，陈兵回到首都之时，距离大学毕业典礼只有几的时间了，就干脆将所有的公事，都安排在了毕业典礼之后。

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