第121章 整合市政厅（第2页）

奥丁的想法是将巨石领的武力系统和管理系统分开，并且在细分明确职责，这样于便于管理。

这样的事越早做越好，要是等壮大之后在来划分就会带来不必要的阵痛，奥丁想了想接着说道。

“市政厅现在有几个下设部门？”

“呃。。。现在固定下来的只有建筑队和伐木队，巡林队和民兵队被您划到治安署去了。”

鲁维德回禀道。

“市政厅的职能也要划分，将小镇的方方面面都要纳入进来。

把建筑队与伐木队合并，改名为工程项目部，小镇所有的已建、在建、未建完的工程都在其职能之内，由麦克全面负责。

这应该是人员最多的部门了，想要管理好不简单，麦克，你能做到吗！”

“领主大人放心，属下誓死完成任务。”

“很好，我相信你麦克，除了项目部之外，小镇还有一千二百多名农奴和工人的一日三餐需要市政厅负责，这项任务同样繁琐。

我命令你在新屯规划区范围内兴建一座后勤部，就是吃饭的地方，也可以称作食堂。

这样一来，不管是只吃一顿的建筑工人，还是一天三顿的农奴，都统一安排在食堂用饭。”

继鲁维德之后，麦克也擦了擦满头大汗，领主大人这一会就安排了两栋建筑任务，一个治安署，一个食堂。

都是大型多人建筑，尤其是食堂，如何在规划，如何建造，都十分考验他的能力。

“工程、后勤都有了，接下来就是小镇的家禽、耕地管理，市政厅再设生产部，负责管理小镇的生产经营活动。

除了家禽饲养和农田种植两大块之外，还包括手艺人、工匠的场所经营，如剃头匠、裁缝、木匠等等。

记住，我说的是管理，而不是干涉，在合理的范围内让市场起作用，而不是由市政厅指手画脚。

有疑问的地方，大可来问我，管理事务涉及到很多因素，切不能一知半解盲目行事，明白吗！”

“属下明白！”

“另外，再设立一人力部，就由康纳负责吧。”

“大人，不知这人力部主要是做什么的？”

康纳问道。

“呵呵，人力也是一种重要资源，就跟你们一样，拥有管理能力，库纳斯拥有武力，农奴拥有劳力，工匠拥有技术，商人会经营，等等这些所有人的本身，就是人力。”

康纳若有思索的点了点头。

“而启蒙学院，就是一个培养人力的地方，一名普通人可以成为骑士，增加小镇的武力，差点也能成为一名民兵加入治安署维护治安。

精通学识的人可以担任市政厅的管理岗位，心思细腻做事稳妥的人可以担任如仓库看守、坊市管理、木材加工这样的岗位。

性格跳脱，好奇心旺盛可以让他加入市政厅的商队四处奔波。

人力在于不固定，在于因材施教，因材施用，成为骑士固然高人一等，但是没那个命，在其他方面上也能闯出一番成就。

除了在小镇内部培养人才之外，拉拢外部人才也很关键，就好比你和麦克，就是我通过鲁维德招拢入我的麾下，你们也一样可以。

当然，我要的是对小镇发展有益人才，而不是歪瓜裂枣，这一点就需要你来把控。”

关于培养人才的理念，奥丁也是一股脑全部传授给康纳，毕竟摊子大了，他不可能事事亲力而为，小镇学院也不可能在短时间内就培养出合适的人来，所以他不介意有好的人才加入进来。

（）;（）　　奥丁说完，又拿出一张名单。

“鲁维德，神谕已经降下，这是我聆听神谕得出的最虔诚的农奴人选，即日公布出去，并安排奖励事宜。”

名单上写的是奥丁前段时间分析收集的信仰之力，在结合小圆点的环数，然后判断出最虔诚的人选，基本上准确度是八九不离十了。