第一百一十三章 新秘书人选（第1页）

，开局中奖一亿，我成了资本大佬

处理完危机，郑文桐飞回浦海，准备去参加世界互联网大会。

“这次出差辛苦你了，我给你放三天假，好好陪陪你女儿嘉嘉，对了，这么久了，还没有公司内部人来面试行政秘书吗？”

郑文桐觉得奇怪。

“也不是没有，如果郑总你放宽一下要求，其实还是比较容易招到的。”

许茹有些为难。

“放宽要求？放宽什么要求？学历？年龄？”

郑文桐觉得奇怪，一个行政秘书，一个211或者985的文科类毕业生就可以胜任。

他无非就是协助郑文桐处理各种行政事务，完成郑文桐交代的各项事宜，是郑文桐的重要帮手，有一定的文字功底就可以了，又不需要他们来做决策。

“要么放弃已婚这个门槛，要么准备找一个男秘书。”

许茹回答。

“我这边又没限制性别，男女都可以。”

郑文桐觉得莫名其妙。

“怎么年中会时有一个抽中宝马320的程丽媛你记得吗？”

许茹问郑文桐。

“有印象，好像东华理工大学毕业地对吧？”

再过几年，程丽媛的某位师妹让这所学校上了回热搜。

“她在华信保险经纪有限公司担任浦海电销中心一分区经理助理，华信那边管理岗下班都比较晚，基本上都是八九点。”

“因为程丽媛的女儿刚满一周岁，可能无法兼顾家庭，所以想换一个朝九晚六和双休的工作。”

许茹觉得可惜。

“经理助理？那她再努努力，很有希望成为华信那边的分区经理啊，一年税后工资起码也有五十万左右了，她这边也舍得调岗？”

“就她个人而言，可能不太舍得，不过她们是双职工家庭。她老公是程序员，她婆婆帮她带女儿，老人家可能忙不过来。”

许茹也觉得可惜。

“忙不过来请保姆啊，一年花个十来万，下班后和周末陪陪女儿就行了，真不知道她家人是怎么想的。”

郑文桐觉得不可思议。

“观念的改变不是那么容易的，如果嘉嘉没上幼儿园，我想出来上班的阻力也很大，不但公公婆婆会劝我，爸爸妈妈也让我不要那么辛苦。不过我确实很喜欢上班，如果生活一直围着别人转，那人生未免太可悲了。”

许茹一阵唏嘘。

“不管被动与主动，我们国人都喜欢为别人而活，小时候满足父母的望子成龙的梦想，去读书，去考级，更多只是为了父母脸上有光。”

“中年为了孩子，没有自己的私人空间，永远都是自我牺牲，稍微任性一次，还要引来对象或者长辈的自责，你怎么可以这么自私？”

“老年为了子女，屁颠屁颠过来当保姆，照顾孙辈吃喝拉撒，自己一点退休金和存款，还老是被惦记着，吃力也不讨好。”

郑文桐总结。

“因为国人习惯为子女付出，而牺牲自己的生活质量，安度晚年也不过是一句空话。父母有医社保的还好，子女不在身边，老伴之间互相扶持，也能去医院看个病的，要是子女不在身边，又没钱防老的，老了就是遭罪。”

许茹感叹。

重生的郑文桐疫情期间是居家办公，其实对于很多行业而言，根本不需要你呆在职场，国外很多互联网大厂居家办公的职员人数超过40%。

（）;（）　　16年年底，微克信科会开始上线微书，先实现人事考勤和办公聊天功能。

17年实现在线会议和在线视频功能，到时候华信保险经纪有限公司如果申请寿险牌照成功。

郑文桐就会将华信人寿电销中心的员工分流员工回到户籍所在地或者房产所在地，居家办公。

白天工作时间，他们在家上线打电话，联系客户，通过微书，和同事，上司保持沟通。

下班和周末，他们可以有更多的时间来陪伴孩子和父母，让这些人不用在一线城市租房过日子，甚至要掏出留个钱包，就为了凑个首付留在一线城市。

绝大多数普通人是没有机会在一线城市落户，让子女接受更好的教育资源。