第34章 杀鸡儆狗女强人风范（第3页）

最后还希望公司多给一点时间。

二组其中一个项目的甲方要求比较多。

苏清墨对各个项目都很了解，知道确实如此，表示自己会跟甲方的老板聊一聊。

四组马元霞的讲述简短有力。

项目有三个，还有一个新客户在接触，人员有点不够。

项目平稳推进，没遇到什么大问题。

秦然现马元霞的小组成员脸色苦。

又是一个女强人。

苏清墨没说会不会继续招人，但会提供相应的支持。

现在年初刚过不久，项目还不是特别多。

等到年中，尤其是下半年，项目会多不少。

大多数行业都有类似的问题。

业务高峰期满负荷甚至是负荷运行。

低峰期恨不得裁掉一半的员工。

但不管招人还是裁人，都很麻烦。

想招有经验又能快上手的商业调查师，那就更难了。

新员工至少也要三到六个月的培训才能慢慢上手。

会不会补一个项目组，全看苏清墨的意见。

现在用人成本越来越高，还有被挖墙脚的风险。

散会后，苏清墨让秦然把会议纪要她并存档到公共盘。

下次开工作会议倒是用不上。

但连着两三次会议都有同样的问题，那就有问题了。

秦然对开会比较排斥，好在月影的会并不多。

一天三五个会，真的能把人搞崩溃。

不过今天的会议对秦然来说很有用。

至少他掌握了现有业务部的项目和客户。

他可以自己做一些相关调查，再找找过往的项目资料。

这样一来，他就能以最快的度上手。

不同的项目，流程也不一样。

秦然要参加项目，最基本的一些流程必须先搞清楚。

但没等他研究透彻，他被通知要出差。

还是在周末这一天。

唐诗蓝帮他订好了飞往粤东的票。

赵洪涛的项目出大问题了，员工罢工上了新闻。

其中有两个员工受伤住院，引起了很大的关注。

不以为意的赵洪涛没能阻止罢工事件，反而加剧了事态严重性。

甲方公司很恼火，要求月影尽快解决。

因为在这一次的冲突中，受伤的人之一就是赵洪涛项目组的人打伤的。

虽然是意外推了一下，可那名员工倒地是撞到了锥形设备上，腰部受损，伤的很严重。

这也导致集体罢工事情愈演愈烈！

苏清墨这次过去救火，带上了秦然。

秦然剑未佩妥，出门已是江湖。

还是兵荒马乱的江湖。