464日向家的藩篱（第2页）

但折中调和的神技却在此时再次生效。

为了保证社会稳定，火影办公室虽然很快叫停了这方面的舆论宣传，但作为交换，“大集体”

项目将在根部之外获得第二个发力点——两院也将独立修建意识上传设施，以保证所有自愿加入“大集体”

的两院在役人员能按照自己的自由意愿尽早获得“入体”

的机会。

于是，在广大人民群众的一再请愿下，“沉疴难起”

的山田总司“被迫”

担当了相关行动的技术顾问，意识连接器的建设计划随即便推进的如火如荼~

。。。

而在这样的大背景下，拥有白眼血继且一直自认木叶第二豪族的日向家却陷入了无比尴尬的境地。

且不论随着近些年科技水平的发展，从战力方面看，日向这个木叶第二豪族究竟有没有水分。。。单纯从家族体量以及产业规模的角度看，白眼家族毫无疑问正面临着船大难掉头的窘境。

（）;（）　　——对于“大集体”

，日向家至少有两重顾虑。

第一，族内平衡问题。

与眼睛长在脑瓜顶上，日常用度基本自产自销的宇智波不同。

日向虽然也有高门大姓的门槛，但在世俗化、产业化道路上却显然要比前者走得深入许多。

而庞大的利益自然带来了相应的纠纷与矛盾，再之后便是各个派系的抱团。。。

过去，作为大家长的宗家其实非常乐于见到这样的矛盾发生。

因为这等于是用利益为筹码实现了阶层纵切，避免了广大受压迫的分家团结起来挑战宗家的威严。

但面对新的时代变化，先祖的智慧反倒成了阻碍家族进步的藩篱。。。

如果日向也像其他家族一样先选一部分人加入大集体，那么这个挑选的过程就将变得无比艰难！

要是在各个派系之间平均分配，那各自那点儿不能的秘密立刻当场曝光，等于是把矛盾激化；

要是单纯从其中一家挑选，又不免构成不对称竞争的威胁，让后续没赶上躺的派系自觉吃亏。

左右为难之下，只好陷入僵持。

第二，也是更关键的一点，即“笼中鸟”

与“大集体”

的兼容问题！

作为理论层面绝对的上位替代产品，“大集体”

对于分家的吸引力母庸置疑。

比起所谓的个体自由意志，相信绝大部分日向分家成员都不介意付出这点儿微不足道的代价，换取从如今“人为刀俎、我为鱼肉”

的死局中解脱出来的机会！

但问题是，上千年来已经习惯作为食利阶级享有特权的宗家，又怎么会自愿放弃手中的权柄？

于是，一场酝酿已久的纷争，终于悄然引爆。。。