第184章 补偿（第3页）

曹卫东和梁少军都没有想到，周桥峰给他们的补偿居然能到3n+1。

正常来讲，一些企业要优化掉一个员工，一般双方友好协商的话，都是n+1。

只有在企业要强行开除一个人的情况下，才会给到2n+1。

而且这个2n+1，很多企业都是不愿意给的，都是在员工通过劳动仲裁或者法律的途径起诉之后，才有可能拿到的。

现实中，除了那些规模比较大的企业，剩下那些像天盈自动化规模一样大的中小型民营企业，能拿到2n+1赔偿的员工少之又少。

现在周桥峰给梁少军和曹卫东的赔偿居然是3n+1。

那就确实是如他所说，梁少军和曹卫东两人的这个赔偿比例，外面确实没有企业比得了了。

“行，我和小曹都同意这个赔偿方案。

小周你就把协议拿出来吧，我和小曹把它签了。”

梁少军在天盈公司工作的年限比较久。

如果能拿到3n+1的赔偿，对于梁少军来说，是一个很能接受的结果了。

所以，他着急忙慌的替曹卫东答应了下来。

曹卫东也无所谓。

能拿到3n+1的赔偿，对他来说是个意外之喜。

原本他以为只能拿到n+1的赔偿，现在多出了2n，他也是很满意的。

周桥峰拿出了两份协商解除劳动关系的协议，递到了曹卫东和梁少军面前。

梁少军从周桥峰手上接过了一支签字笔，三下五除二了把名字签好。

之后他把签字笔递给了身旁的曹卫东，曹卫东也是“框框框”

干净利落地把名字签好。

周桥峰看到两人把协商解除劳动关系的协议签好之后，又拿出了两份竞业协议递给了梁少军和曹卫东。

“这是两份竞业协议，也需要二位把它签了。

当然我们不会让两位白签。

按照法律规定，签竞业协议，也是需要企业给到相应补偿的。

补偿应按照员工劳动合同解除或者终止前，十二个月平均工资的3o％，按月支付经济补偿，连续两年24个月。

我们天盈给的标准，是按照十二个月平均工资的5o％进行补偿。

二位还算满意吗？”

周桥峰态度诚恳的说道。

梁少军看着眼前的这份竞业协议多少有点犹豫。

他知道只要签了这份竞业协议，两年之内他和曹卫东都不能在自动化行业里面找工作或者创业了。

这对于在自动化行业干了半辈子的梁少军来说，多少有点难以抉择。

难道就只能像曹卫东说的那样，改行去做足疗了?

他转头看向曹卫东。

曹卫东向梁少军轻轻的点了点头。

梁少军犹豫再三，最后拿起签字笔，飞地在这份竞业协议上签下了自己的名字。

曹卫东也一样，接过梁少军签完字的笔，也在自己的竞业协议上签下了名字。

周桥峰这时候露出了满意的笑容。

而与此同时。

大周自动化那边，李怀周也正盯着自己眼前的一份竞业协议，陷入了深思。

“一定要签这份竞业协议吗？”