第366章 别打扰我跟我老公约会（第5页）

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“你具体怎么分辨的呢？”

“不可能因为几节科普课，你们就心甘情愿的替你们老板干活吧？”

小欢歪着头思考良久。

组织语言。

“这么说吧。”

“当下所有的企业的分配，本质是对劳动者剩余价值的分配。”

“而生产资料，始终掌握在少数人手里。”

“这些握有生产资料的人，会通过各种话术和谎言，来包装‘分配剩余价值’，并将其合理化和标准化，从而让你心甘情愿的当牛做马。”

“他们绝口不提‘分配生产资料’的必要性和先进性。”

包震很难想象。

这段话竟是从一个电子厂打工妹的嘴里说出来的。

不都说文化程度低的人，才去血汗工厂打工的吗？

很多人连生产资料、生活资料都傻傻分不清呢！

包震不禁脱口而出：“你们老板提了？”

小欢很严肃的点点头。

“不仅提了，而且教我们怎么参与公司管理。”

“我们老板不止一次的强调：以人为本，人存皆存；不以人为本，人失皆失。”

“坏的企业，永远是攫取员工价值。”

“好的公司，永远是赋予员工价值。”

“您能想象吗？一年半前，我还是个半夜泡吧、整天做梦、渴望嫁个有钱老头的女生。”

“但现在，我能马马虎虎翻译一整部英语电影，脑子里记了至少1万个单词。”

“这就是‘以人为本’的力量！”

“这样的向员工不断赋能的工厂，我情愿替它出生入死！”

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