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权力巅峰:这才是真实的官场
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第68章 相关人事变动(第2页)

郭小龙冷笑说:“都是千年老狐狸了,乡里事先没有推荐,哪里来的考察?我跟钟乡长两个人是大组长,做了最多事,提拔我们一个人都没份,简直是笑掉大牙。”

说完,郭小龙拂袖而去。

钟振飞也冷笑一声,没有打招呼,直接出了会议室。

李绅能够提拔,还有一丁点的道理可言,但邹芊茹这种人居然也可以重用,真的让人很难接受。

这种狗屁的会,还开个锤子!

郭小龙看到钟振飞,拍拍他的肩膀说:“我算是看清楚了,在官场中,朝中无人,你狗屁都不是。”

钟振飞没有接话,说:“郭部长,走,我们找个地方喝一杯,此情此景,值浮一大白。”

考察结束,李绅反对票1o票,2o个人谈话,有3个人弃权。

邹芊茹反对票35票,加上各村书记主任,共计1o1人投票,谈话有7人保留了意见。

有人说,为什么大家心里不服气,不遵照自己的心里真实意见呢?

因为老油条们知道,没用!

这次考察不过,组织部会下来问话,各种程序麻烦的很,然后会组织第二次考察。

南平市周边乡镇也有这样的例子,反正直到考察通过为止。

半个月后,黄立标提拔为南平市政协副主席候选人,要等待选举后才正式任命,但这已经是板上钉钉的事了。

黄立标这个党委书记,无论是工作能力还是带团队的能力都比孟东海更强,但不讲感情,只论私利。

钟振飞逐渐明白了,一个领导最重要的是,符合条件的千方百计的提拔你,经济待遇上千方百计的给你提高,愿意给大家创造宽松有序的工作环境,这样的领导才是好领导。

一个领导工作能力再强,事业心再强,他对自己来说,他都不是好领导。

黄立标真的是很生动给钟振飞上了一课,什么叫体制内的生存原则。

李绅提拔为江石乡党委副书记、乡长,成为o4届成为正科的人,虽然他并不符合提拔的年限,但2oo7年,这方面管理并不严格。

有贺兰兰的先例,李绅还更久一点,也完全说的过去。

邹芊茹重用为江石乡的宣传委员,直接跨过了副乡长行列,直接进入了党委委员行列,届中换届成为党委委员,换届的时候,就有很大的概率能上副书记。

一个不工作的人,能够提拔重用,真的很讽刺,但它就是这么真实的生了。

与此同时,赤木乡的常务副乡长易谦然调任森林公安局任局长(副科),这个职位是警察编制。

这个安排钟振飞倒是可以理解,易谦然因为思路和市委书记秦浩对路,正式进入了南平市政治核心圈子,安排这个职位,就是要易谦然为家具产业改革充当排头兵。

他要在木材进入南平市的源头上冲锋陷阵。

易谦然再次用他的“政治智慧”

获得巨大的丰收,和李绅一起,成为了o4届的领头羊。

随后,易谦然提出了一系列的人事调动,江石乡的马宾、谢保平以及4个o4届的选拔生调入森林公安局。

一时之间,南平市森林公安局成为最炙手可热的部门,每天走易谦然门路的人络绎不绝。

钟振飞早就将心态放平和了,官场中是以结果论英雄的,它是从来都不讲道理的。