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权力巅峰:这才是真实的官场
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第49章 人事变动(第2页)

早在几年前,有个党委书记很强势,书记是乡镇直接提名任命的,三个或者五个新当选的支委委员内部选举产生的。

而且,乡党委对村书记有免职权,对村主任则没有。

乡党委铁了心不让谁当书记,这在理论上是完全可行的。

这个党委书记就这么干了,结果是不久他在医院住院,很多人去看望他,结果被爆出违纪事件,直接就地免职。

这个例子不是孤例,历史上多次生过。

而且,换届出了问题,先问责的就是乡党委书记,原因就是驾驭全局的能力不强。

所以,县委书记大部分都是一言九鼎,但乡党委书记最多是一言三鼎。

官文描写的党委书记对人事权为所欲为的故事,对想做的工作,给点好处就一呼百应,那是玄幻故事。

一个乡党委书记,要在农村做出一点成绩,需要强的领导艺术和一丝不苟的敬业精神。

总之,因为没做通工作,黑龙马村书记照常当选。

用时一个多月的时间,江石乡镇圆满完成村“两委”

的换届选举,基本上实现了战略意图,进一步优化了村干部的结构比例,整体村干部的能力素质略有提升。

换届结束后的一个星期,孟东海突然接到一纸调令,调入南平市水利局下属单位水保局担任局长。

对于孟东海来说,这算是提前换届了,而且组织对他的安排还算可以,一般情况下,他下一站就是退休了。

水保局虽然是一个二级单位,但好歹是个法人代表,有专车配,有专职司机,还有人事权和财政权。

乡镇的仕途天花板党委书记,要看城区局室的局长位置紧不紧张,不紧张的情况下,一般会安排一个法人代表岗位。

紧张的情况,安排去大局室担任副局长也并不稀奇。

对江石乡来说,孟东海的调离,释放出了区里对江石乡整体工作不满意的信号。

不久,计生专干朱佳慧也调离了江石乡。

孟东海对钟振飞来说,算是关照有加,在钟振飞森林防火这件事来说,孟东海亲自跑了南平市纪委书记、市长、市委书记处,希望市里对郭小龙和钟振飞的处理从轻处理,甚至不要处理。

处理几个村干部就好了。

而且还特别说明,钟振飞是选拔生,这个时候处分他,必然对他前程带来影响,对一个优秀年轻干部成长来说,非常不利。

对于大部分干部群众来说,谁来当党委书记都无所谓,只要能好日子就行了。

时间来到5月份,刚刚结束“节育”

工作高潮的江石乡,大批干部离开了江石。

o3届的选拔生,江石乡乡长助理杨辉被借调去了南平市人大工作;

由于征地拆迁的需要,南平市从北城街道办事处分割出了一个东城开办,虽然吕州市没有承认认可,但在南平市,东城开办已经是一个人事、财政独立的事业单位了。

东城开办成立后,江石乡的宣传委员抽调过去搞征地拆迁,不久,谭庚峰、袁渊、董世伟、严达智、曾文龙抽调了过去。

据说东城开办的待遇特别好,高的每年的协征费高达十几万。

也问了钟振飞和马宾去不去。

钟振飞提拔在即,马宾有了马凌,两人都选择不去。