第37章 好员工的职业素养（第2页）

可结果嘛，人家九点过一点就下播了

诧异过后，杨红还是按部就班的准备资料。

把这个主播所做的，所说的，那里做的好，那里做的不好，以及要改进的地方，她全都写了下来，因为这个女主播确实有大火的潜质

倒不是因为对方的声音有多么好听，长的多么漂亮，而是因为自己的老板看上她了。

所以，在这份报告中，除了详细、谨慎的写下自己的见解外，杨红还特意留了几处bug，以供老板修改。

不求尽善尽美，只求老板开心、满意，这才是一个好员工应该做的。

“嗯，不错”

5分钟后，王猛抬起头，高兴的夸奖了杨红一句。

“做的好，小杨，这事情交给你，我是真的放心”

“谢谢老板，这是我应该做的”

杨红赶紧笑着回到。

“别谦虚，你的能力我还是知道的，哦对了”

丢下资料，王猛靠在椅子上揉了揉额头。

“我打算给她倾斜点资源，培养一下，你觉得现在合适吗，还是说，要再等等”

一听到这个问题，杨红赶紧站直身子。

这问题看起来可简单了，可其实并不是这样。

表面上，自己的老板这么看重这个主播，那不用说，自己肯定是站到老板这边的。

但那只是一般情况，这时候，是千万不能顺着老板说的。

你要顺着老板的意思，对方只会觉得你没什么本事，只会觉得你一般。

所以，要想在老板面前留下印象，这时候就要唱反调，但是，又不能太犀利，这才是正确的做法。

“老板，我觉得，暂时还是不行，对方加入我们虎猫才几天，没有认同感，若是有别的平台从中作梗，很容易就”

“嗯对，倒是我忽略了”

王猛点点头。

“那，先这样吧，再观察一周，你顺便去联系一下这个，看身份证搞定没，能不能让她和咱们签约”

“好”

杨红立马点头。

“对了，我看了你昨天的报告，虽然很完美，但是，还有一些小的瑕疵”

王猛乐呵呵的说道。

“啊”

杨红装着一脸的诧异。

“这里”

伸出粗壮的手指，王猛在资料上点了点，杨红赶紧弯腰附身倾听。请牢记收藏，&1t;