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四合院:娄晓是个祸害
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第83章 会场争论敲定合作(第1页)

听到王部长点名了,杨厂长站起来说道:“经过这段时间的接洽沟通,现在没有解决的问题只有一个了,就是小娄董提出的工资改革的问题,小娄董说要适应时代的展,抛弃以前定级放工资的方法,改为底薪和奖金制。

多劳多得,不干就只有底薪,甚至连续拿三个月底薪就要淘汰,我觉得这个很难办,毕竟按照定级拿工资已经施行了好多年了,一下子切换我怕工人不愿意。”

听到杨厂长这么说,娄晓站起来说道:“杨厂长,我们新娄氏在香江的公司采取的都是这个方法,没有一个人有意见。

这个施行下去大家需要时间适应,过一段时间就好了,总比倒闭大家集体失业的好吧!

现在轧钢厂什么情况我想你比谁都清楚吧?要是部里不拨钱的话,这个月你们还能出工资吗?”

“这个我知道啊!可是这里毕竟是内地,不是香江,我们还是要尊重工人的看法和意见,我已经私下里调查过了,大家都不同意这样干。”

杨厂长反驳道。

“杨厂长,你这样说的话那就只能等到你们破处倒闭全部的工人下岗了,我们再来谈合作了。”

娄晓生气地说道。

“小娄董,你有什么想法可以说给大家,不能撂挑子,就是因为有问题,所以才讨论的嘛!”

王部长打圆场道。

“好的,王部长,我现在就说说,以前农村都施行过大锅饭吧?大家都把锅碗瓢盆集中起来,开办大食堂,实行大家一起吃饭?成功了吗?最后都失败了吧!

为什么呢?开始的时候大家都很满意,因为终于可以吃饱饭了,干劲十足,可是随着时间的推移问题就出来了。

大家都不愿意多干活了。

你说干多干少都吃一样的饭,谁还会傻傻地去干活?

是,开始大家为了建设祖国,都干劲十足,可是总有偷奸耍滑的人,他们会慢慢地带动了一大批肯干的人开始偷懒,谁也不是傻子,能不干活就吃饭,谁会干活?

这就是大锅饭的弊端,这说明搞经济生产,大锅饭是不适合的,一定要尊重市场,尊重基本经济规律,要有竞争,这样大家才有奔头,才会努力干活。

如果违背这些已经从历史从正反两面反复检验的规律,不管出于什么想法,不管初衷有多么美好,只要一进入市场都会失败。

杨厂长,现在部里不给你们订单,你们还能生存吗?”

娄晓一顿分析道。

“可是,部里还是会给我们订单的啊!”

杨厂长说道。

“以后会给吗?你们厂里做的东西还有以前好吗?现在的残次品有多少你不知道吗?这就是工资一样的后果。

我听说你们厂里有个入厂到现在还是一级工的寡妇,是吗?多少年了,她的一级工也是混来的吧!她的报废率多高你知道吗?光浪费的材料都比工资高,你说厂里怎么挣钱?”

娄晓怼道。

“好了,小杨,我觉得小娄董说的有道理,本来我们这就是在试着改革,和以前一样还怎么改革?我看这个事情就这样定了,先按小娄董的方法来试一试,有问题再及时纠正,我们也是摸着石头过河嘛,碰一下脚指头是在所难免的。”

王部长定基调道。

“王部长,那就这么办吧!我没有意见了。”

杨厂长悻悻地说道。

于是大家就工资问题一起讨论了一会儿,确定了大体的方案。

“那么下面我们就决定谁留下来辅助娄氏管理轧钢厂,小娄董你看小杨做个驻厂书记怎么样?”

王部长问道。

“王部长,杨厂长的管理能力我毫不怀疑,可是他的思想多少有点落伍,我怕我们合作不好。”

“你有人选?”

王部长问道。

“我觉得王黎明不错,我想我们应该能愉快地合作。”

“奥,这样啊,我看把小杨和小王都留下来吧,都留下来一起配合你,你看这样行吗?”