足迹
开挂的创业日常
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第6章员工(第1页)

两人到银行转完帐,杨枫元说明天上午还要用一下办公室,让员工都过来把字签了,工资结清。

林睿点头道没问题,你这老板当的不错呀,公司没了,还不忘给大家工资。

杨枫元笑道出来工作都不容易,大家也都挺努力的,虽然公司没了,但工资我是必须下去的。

林睿笑了笑,忽然问道公司里有没有什么人才啊给我介绍一下我们公司初创,还需要招不少人。

杨枫元看了林睿一眼,沉思了片刻,缓缓点了点头道人才到真的有,你能不能留下来就不好说了我当初把这些人挖来也花费了很大功夫。

林睿哦了一声,好奇道什么类型的人才麻烦杨总给我介绍一下,看看能不能请过来

杨枫元有点心痛,自己好不容易请的人,现在竟然被他介绍给别的公司,但没办法,公司两天前已经被他宣布解散了。

这些员工都会各找各的工作,把他们介绍给林睿,也算是多给他们一份选择。

杨枫元给林睿主要介绍了两个人,一个叫谭远明,31岁,是公司技术部门的负责人,商州大学软件工程专业毕业,商大是省内唯一的重点大学。

毕业后就去了北京,在多家知名的互联网公司工作过,曾在新浪工作过两年,参与开运营过新浪博客,技术很不错。

一个叫韩云松,28岁,在公司主管行政兼人事,小公司没有设立那么高大上的职位,平时公司的日常管理就是他负责。

洛城大学工商管理专业毕业,毕业后曾在上海一家外企工作三年,后来又回到洛城考了公务员,市委宣传部直属的一家报社,然后结婚生子,去年单位改制,直接辞职了。

被杨枫元几次三番约出来喝茶,才说动招进了公司,个人能力很强,据说曾经是校学生会主席。

林睿听到韩云松的介绍,顿时目瞪口呆,这是师兄啊,竟然还当过学生会主席,有没有这拉风

林睿心中顿时yy起来,这种满足内心虚荣的机会不能放弃招必须招

当然这么中二又无脑的事情,林睿还不好意思说出来,没准人家真是大

才。

毕竟当过校学生会主席,在外企工作过几年,又在体制内工作过两年,还在创业公司呆过一段时间,经历也算丰富,对他的小公司来说,能招过来就不亏。

没想到杨枫元还是有两把刷子的,这两个人放到北上广深这些一线城市,或许不显眼,但放到洛城,真就算是人才了。

杨枫元感慨道这俩人,谭远明是我在北京工作时认识的,当时听他抱怨洛城工作机会太少,工资也不高,不然肯定不会来北京。

去年我创业时,他刚在老家买房结婚,我一邀请,他没推辞,就加入了。

韩云松是以前听朋友闲聊,说他能力很强,才知道他。我开始创业后,听说他辞职了,连续请他喝了几次茶,才加入公司的,这个人的执行能力非常强,而且很有头脑。

说完问林睿道怎么样林总

林睿笑着点点头道挺不错的,对咱们这种三线城市来说,刚创业就能招到这样的人才挺难得的。

接着又露出一副非常感兴趣的样子道听你这么一说,感觉你们公司的员工素质都挺高的呀,让人有点心痒。

接着上前两步笑着说道杨总,如果不见怪的话,我有个提议,你们离职的这些员工,有意愿的,可以再来公司面试一次。

能留下的,会在原来的工资基础上再加薪2o,可以在明天领结工资的时简单面试一下。