第24章 会议室的震惊（第2页）

但当说到毕业院校属于大专，且没有相关工作经验时，几位面试官的眉头不由皱了起来。

特别是李文田，这次是他的文化管理科室有了空缺，需要一位有经验的科员负责宣扬粤城传统文化，景色山水，吸引游客，拉动gdp。

日常宣传手段包括但不限于微信公众号，抖音号，电台等等方式。

因此，这次招聘进来的人必须靠谱，有一定的文化素养，以及相关制作剪辑视频的经验。

而6天呢？

要啥没啥。

学历是个破大专，能有什么文化底蕴？

至于工作经验，前一份工作是在一家公司当销售，全靠嘴皮子。

剪辑视频一窍不通。

这种人，他们怎么可能让其通过面试。

因此，几位面试官对了对眼神，点点头。

随后由李文田抽出一张纸，让6天背上面的内容。

这就是属于刁难一下，走个流程，节省时间，然后下一位。

6天心中面无表情的拿过纸张。

不出所料，三十秒后，邓金凤将其手中的纸张抽中，开口道，“行了，背吧。”

其他面试官已经开始闭目养神，只等6天背不出，然后走人。

三十秒，要背诵一篇从未见过的1ooo字文章，绝对不可能。

能背出两百字，都算是极其不错了。

但分数嘛，2o分！

满分一百分，一千字的文章背出二百字，五分之一，可不就是二十分？

这时候，所有人都在等这位帅气的年轻人火了。

毕竟这是明显的刁难。

随后他们再硬气的告诉这个年轻人一个事实，规则是由他们制定的，这就是社会的现实。

背不出来，那就走人。

但让他们意外的是，6天非但没有出言质疑，表情还格外平静，纸张被抽走后，还慢悠悠的坐回了自己的椅子。

这让李文田一愣，想从这位年轻人脸上找到不忿和无奈，却什么都没有。

其他面试官也不由有些奇怪了。

这是这么回事？

面对如此明显的刁难，这小子怎么还一副底气十足的样子？

这是脑子不好使，还是天生神经反应慢？

看来不录取的决定是正确的，这么一个脑子不灵光的人，真要录用进了单位，以后指不定会弄出什么大乱子。

李文田不由催促道，“开始吧，快点，这么多人等着。”